今回は問題解決のために、ファクトを訊くです。
タイ人社員と会話するときに、WHYではなく、WHAT WHEN WHEREを使って尋ねることは
重要です。
タイ国最大手の人材紹介会社を運営しています。タイで人材雇用、求人、労務、そのほか人が絡む事でしたら、何でもお問い合わせ下さい。出来る限りお役に立ちたいと思います。
1993年の来タイ以来、ずっと人材業務に携わっており、いろんな人に支えられて、おかげさまで、21年目に入ります。
「いつも笑顔で！」をモットーにパーソネルコンサルタントです。
異国での出産。日本でもそうですが、地域によっていろんな言い伝え、習慣などがありますね。
タイで最新鋭の病院で出産しても、昔から言い伝えられていることがあります。「なんで」と思うこともありますが、面白いですよね。
タイで仕事をする上で、タイ人社員の心を聞くことってすごく重要ですね。タイ人社員との信頼関係を構築するために意識したほうがよいことは、こころを聴くこと。です。タイ人社員のココロが聴クコとができるようになると、仕事も、タイでの生活も充実したものになります。ぜひ、ご覧ください。
