先日、若い人たちの飲み会に誘っていただきました。
ぼくが、一番年齢が上だったので、ギリギリ「若手」に
かかっていると判断し、喜ぶと同時に、
謙虚な気持ちを忘れないでおこうという気になりました。
そこでの話。
最近の学校現場は、事務にしても、教育内容にしても
管理がきついのです。
いろいろな事務作業が
「何か言われた時のために」ということで
書類主義というか、どんどん煩雑になっています。
また、人などの教育条件、施設の老朽化、労働条件など・・・
いろいろ課題があるわけです。
こんなことを書くと、
一般はもっときびしいわい
とかいう反応がよく返ってきますが、
一般も含めて、働きやすい職場をめざすのはいっしょのはずだと思うので、
そんな感じで読んでください。
そんないろんな不満や愚痴が出てくる中で、
「校長先生がもっといってくれなあかんよなあ」
ということば。
そっかあ。そんな風に思っているのか。
ぼくは、もとより、校長先生にそんなことはあまり期待していませんでした。
ま、ぼくらが思っていることを教育委員会にいうてくれたらいいけど
本筋は、僕ら自身が考えて、教育委員会に訴えないとつたわれへんと思っています。
そのために、組合ってのがあるはず。
学校でいえば児童会や生徒会みたいな感じで、
おれらの職場のこと、おれらがメインでやっていかなあかんやろという感じです。
子どもたちの教育条件にしても、
現場でこどもとむきあっている、おれらの声を直接届けたいって思うわけです。
でも、教育条件とかは管理職が上にいうていくもんだって感じの話になっていたのです。
逆にかんがえたら、若い人らにとって組合はそういう存在には
成り得ていないのだということが、今更ながら、合点がいったという感じ。
そんなことも、組合に若い人が入らない理由の一つになっていると思いました。
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