【5070】ドラフト(東証グロース) OP
現在値 691円/100株 P/E 11.9 P/B 2.10 12月配当 株主優待あり
オフィスや商業施設、都市開発などの空間設計・施工の大手。従業員の6割がデザイナー。
配当は12月末の一括で年6円配のため、配当利回りは約0.87%となります。
ドラフトは株主優待として12月末の単元株主に対し、1,000円分のクオカードを進呈しておりますので、優待利回りは約2.31%となります。
業績は下記の通りです。
■2021年12月期 売上高 80.3億円、営業利益 9.5億円 EPS 62.0円
■2022年12月期 売上高 82.8億円、営業利益 1.0億円 EPS 2.1円
■2023年12月期 売上高 107億円、営業利益 8.7億円 EPS 51.4円
■2024年12月期 売上高 120億円、営業利益 9.8億円 EPS 57.7円 ce
□2024年6月2Q 売上高 60.0億円、営業利益 4.8億円 EPS 30.8円 ce
2023年12月期の落着の売上高はYoY+29.1%の107億円、営業利益はYoY*8倍の8.7億円となり、対前・対予算で大幅減益となりました。期初PJストックはYoY+5.4%の58億円と潤沢に確保していたほか、経済正常化による人流回復等もあり、オフィス改装よりも商業施設案件が一段と伸長しました。引渡案件は総合商社の兼松本社(2023年度計上とみられる)、フロンティアグラン西新宿等であり、利益面については本社移転に伴う“ダブル賃料“や人件費増をトップライン成長で飲み込んで一段増となりました。
進行期である2024年12月期の通期予算については、売上高がYoY+12.1%の120億円、営業利益はYoY+12.6%の9.8億円を見込んでいます。期初時点のPJストックは見込売上を厳格化したものの、YoY+46.5%の85億円を確保しており、日比谷セントラルビル改修等の案件計上が予定されています。利益面については、人件費やミラノ展示会出展費用が嵩むものの、1億円を超える大型案件割合の増加で採算性が良化します。
今般当社は3年中計をロールしており、最終年度の2026年12月期を目途に売上高を107億円→145億円に、営業利益率も8%→9%(実額13.0億円)に引き上げるほか、時価総額も目下の70億円強から倍となる150億円を目標とします。会社側ではデザインサービス市場のTAMは、世界で12兆円(市場CAGR4%)・日本で8,500億円と捉え、売上高100億円突破こそ1年後ろ倒しとなったものの、受注残管理ツール“STOCK&FORECAST”の活用等により、現状の事業ドメインのみで延長線的な成長を目論みます。
取組事項としては、①山下泰樹建築デザイン研究所のフル活用、➁人材の確保・育成による組織力強化の2点を挙げています。①当社の看板建築家・デザイナーである創業者の山下氏の先端デザイン性のブランド訴求を強化する一方、山下氏への高依存を分散するため、会社経営は荒浪昌彦氏を充てて2トップ体制に変更しています。➁は人員集約的な業容であることから、週休3日制の導入や本社移転といった労働環境の拡充を図る方針です。
なお財務面についてはIPO時に21億円(@790円)を調達し、2021年末に臨港パーク建築工事費の一部としてPOで5億円(@708円)を追加調達しており、目下の自己資本比率は46.3%となっています。尚、配当については横ばいの年6円配当を見込んでいるものの、配当性向は10.4%に過ぎないため、大幅増配含みと解されます。
*参考記事① 2023-05-24 379円 OP
【5070】ドラフト/精度粗い受注管理はやや改善傾向、山下氏の個人事務所の傾向は根強い。
*参考記事② 2022-05-06 660円 NT
【5070】ドラフト/中長期的な成長可能性は、代表・山下泰樹氏の個人ブランディング次第か。
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