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今日は。。。
『多少変わり者や変人でなければ、
新しいアイデアなんて浮かばない？』
と題してお送りいたします。
会社員時代は、真面目な人＝出来る人だと思っていました。
過去の成功者達もみんな。。。
人格者や超人
だと思っていました。
仕事柄かも知れませんが、最近特に思うことは。。。
『人と変わっていていいんだ！』
そう考えています。
すべて完璧に揃っている人も、世の中にはいらっしゃいます。
でも、そんな人は、ほんの一握りだけなんではないかと思います。
技術や技能は、比類なきものをもっていても、
他人とのコミュニケーション能力は、ゼロ。
社員にはまったく支持されていなくても、
会社を大きくした社長さん。
パソコンの能力は、素晴らしいのに
引きこもりの人達。
はたから見ると。。。
“変わり者”
それでなければ、他人と違った観点はないと思っています。
しかし、変わり者であれば、その“強み”をどう生かすか？
それに気づいた人が、成功しているのではないかと思います。
ヤマト運輸の小倉さんが発してきたアイデアなんて。。。
『え？ それってどういうこと？』
と、思考が一瞬停止してしまうようなアイデアが
湯水のように沸いてくるので、周りの人は大変だったと思います。
会社員時代には、人格者が評価されますが、
社長業となると“突飛性？”がある人のほうが、
会社は成長し続けると思います。
私も。。。変わり者。
ひょうげ者！ バンザイ！
そんな変わり者の経営者の皆さん。
会社とともの成長しつづけていきましょう！
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