いつもご覧いただきありがとうございます
昨日、メルマガが最終回でした。
皆様からのメッセージありがとうございます。
新しいスタートのための、終わり。
一つのことを終えることで、新しいことが始めやすくなると考えると、
止める（辞める）ことで、さらに前に一歩、踏み出せすころができるんです！
今日は。。。
『多くの“トライ＆エラー"を経験した人ほど、４０代から実力が認められるんです②』
と題してお送りいたします。
前回の続きです。
リストラされる人、またその経験がある方には、
少し耳がいたいお話かも知れませんが。。。
前向きにとらえて考えてみてくださいね！
*聞きたくないという方は、今日はスルーしてください。。。
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対象になってしまう人って。。。
・仕事の結果が出せなかった人
・上司としての管理能力がなかった人
・自己主張が強すぎる人
・自分を過大評価しすぎる人 他
もちろん、“希望退職”を選んだ人もいると思います。
対象者がいる半面、以前と変わらずポジションを得ている人って
どんな人でしょうか？
アナタと同期入社した人をイメージしてみてください。
次回までに考えてみてくださいね！
続く。。。
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