【サロンスタッフをやる気をアップさせる方法】社員さん従業員さんに厳しいアナタへ! | エステサロンコンサルの「キズカスカンパニー」テナントサロン・チェーン(多店舗)展開・FC店舗の経営サポート|女性社員の人材育成

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メディア・新聞・コラム実績|エステサロン経営指導の専門家|店舗指導歴25年|指導実績300店舗以上|売上・集客の改善、組織づくりから人材育成まで、トータルに経営を改善する「エステサロン経営コンサルタント加藤」のサロン経営のヒントが見つかるブログ。

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サロン経営成功請負人の加藤敬です。



経営が安定してくると、次にぶつかる壁は...社員教育



理想のサロンを作るためには、どうしても超えなければいけません。



“企業は人なり”



眉間にシワを寄せながら仕事をしていませんか?



今日もあなたの笑顔で、お客様を元気にしてあげてくださいね!



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今日は。。。


『【サロンスタッフをやる気をアップさせる方法】
社員さん従業員さんに厳しいアナタへ!』



と題してお送りいたします。




女性ばかりの職場だけに、ほんの少しの強い口調で発した言葉が


相手にダメージを与えてしまうことってあると思います。



男性だと、厳しく言った方が効果があったりして(笑)




上司として発した言葉に対して“ナニクソ~”と立ち上がってくる人もいれば、


フェードアウトしてしまう人もいます。





気持ちの優しいオーナーさんほど、


“叱ることの必要さ”と“叱りたくない気持ち”


深く悩まれてしまい、相談にいらっしゃるかたも少なくありません。






では、どんな方法で社員さんをフォローしてあげたらよいか?





そんな優しい気持ちをお持ちのオーナーさんにオススメ!



かわいいありがとうの伝えかた ~カンタンだけど自分らしい 一言を添えるコツ~


を紹介させていただきます。




エステ&自宅サロンの成功請負人 9つのブランディングで売上の立て直し-ありがとうの伝え方

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厳しく叱ってしまったけど、本当は“ありがとうの気持ちを伝えたい”




ちょっとしたメモでOKです。




ぜひ参考にしてみてくださいね!






『かわいいありがとうの伝えかた』の詳細はコチラをご覧くださいませ




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