実家のパソコンをリプレースしに帰った。
なぜか2019年にハードディスクのモデルを買ってしまったので、読み書きが遅くて仕方ない、というので、同じような画面サイズでSSDの製品を選んだ。
僕の私物のMacBookはもう6年くらい使っているけど、きびきび動いているので、こういうところで選択をミスすると、使える寿命が縮んでしまってもったいない。
Windowsバックアップ、というアプリから一通りOne Driveにアップロードして、待ってたら同期されてくる。
これをやって、Google Chromeを別途ダウンロードしてきて、Googleアカウントでログインしたら、だいたい終わりで、想像していたより簡単だった。
support.microsoft.com
One Driveは5GBまで使えるので、買い集めた曲などは収まらず、別途引っ越すことになる。
ミュージックフォルダをZIPに固めて、ネットワーク経由で送ろうとしたけど、ZIP作りが残り15日とかになってしまい、あきらめて帰ってきた。
ネモフィラを見に行ったのだけど、べつにネモフィラじゃなくても、こういう感じの体験は鴨川でもできるな、と思った。
せっかく来たので、バーチャル背景素材は撮ってきた。
この傾き感で、不安を煽っていく。
ネモフィラって昔からある？ここ数年で誕生した？と思ったら、年々検索数が増えているので、やっぱりここ数年で急に人気になっているようだった。
10年後とかには、なんであんなにネモフィラ見てたんだろ？って疑問に思うにちがいない。
ネモフィラ - 調べる - Google トレンド
面談してたら、プロジェクトがバタバタしつつも、１日中コード書いてるときが楽しかったのを思い出した。
人としゃべる能力は鍛えられていないので、人としゃべってても手応えないのだけど、コンピュータとやりとりしてると手応えある瞬間があって、そう比べると、コンピュータと向き合う仕事は簡単に感じる。
動いてるか、動いてないか、という瞬間を自分の手で確認できるのが、良い気持ちなのかもしれない。
ドミノ倒しを並べていって、期待通りに倒れるか、意外と倒れないか調べる、という行為に近くて、、ピタゴラスイッチやってるだけでお金をもらえてる、みたいな状況。
あるいは、ソフトウェアと対面する限りは、チームメンバーが思うように仕事してくれないんだよ〜トホホ、みたいなことがなくて、コンピュータは動くようにしか動かないよ、という、自由度のなさが、考えることを減らせる一因になってるのかもしれない。
妻が出張、かつ、保育園は弁当の日だった。
わけもわからず詰めていったら完食してくれていたのでよかった。
おにぎりをサランラップで包むと見栄えが悪い。鶏そぼろおにぎりなので、サランラップを取ると自壊する。
水筒は、どれがいいか？って子に聞いたら、このクラシックな恐竜とディズニーの水筒を選んでいた。
施主支給品をぽちぽち買う日々が続いていて、神経をすり減らしている。
パナソニック製品の型番は無機質で、LGWC47000とLGWC47100、みたいな感じ。見ていると気が遠くなっていく。
大半の照明器具を施主支給することにしてしまい、LGWC47000とLGWC47100、どっちがいいか？みたいなことをずっとやっていて、はてしないhttps://t.co/GtWThXQo0P https://t.co/3NoAUHwh1X
— 趣味はマリンスポーツです (@hitode909) 2024年4月17日
一方で、大光電機には、「まくちゃん」みたいな、のんきな名前がついている製品があって、親しみを持てる。
www2.lighting-daiko.co.jp
経営者になったわけではなくて、従業員副代表になったので読んでおいた。
就業規則は社内のWikiのどこかにあって、変更があればお知らせが来る、というくらいの理解だったけど、社員に周知しないと無効とされている、みたいな、基本的な考えがわかった。
良かった部分
法定労働時間（原則1日8時間／ 1週 40 時間）と法定休日（原則1週間に1日）のルールを守っていれば法律違反にはなりませんが最低限のルールだけ守っていたとしても働く人が「その会社で働きたい、働き続けたい」と思ってくれるかどうか、ということです。
働き続けたいか、を指標にするなら、従業員代表は、安定して働き続けそうな人から選ぶよりは、ギリギリ辞めそうな雰囲気を出してる人から選ぶするのがよさそう。
そういう人が転職を思いとどまり、転職していった人が帰ってきたくなるような、就業規則の改定がなされれば良い。
