雇用・就職・働き方

採用は「売り手市場」、75％回答　人口減少、24年問題で競争激化

　共同通信社が主要118社に実施した採用に関するアンケートをみると、新卒者の初任給を引き上げるとともに、インターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を積極的に活用しようと考えている企業が多い。待遇の充実と採用のミスマッチ防止を進めることで、人材獲得競争を勝ち抜こうとしている様子が浮かび上がる。　20

採用でAI活用、検討含め55％　ES分析、面接の判定にも

　共同通信社が主要118社に実施した採用に関するアンケートをみると、新卒者の初任給を引き上げるとともに、インターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を積極的に活用しようと考えている企業が多い。待遇の充実と採用のミスマッチ防止を進めることで、人材獲得競争を勝ち抜こうとしている様子が浮かび上がる。　日常

「実務に近い環境で評価」　新卒採用、インターン情報活用は57％

　共同通信社が主要118社に実施した採用に関するアンケートをみると、新卒者の初任給を引き上げるとともに、インターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を積極的に活用しようと考えている企業が多い。待遇の充実と採用のミスマッチ防止を進めることで、人材獲得競争を勝ち抜こうとしている様子が浮かび上がる。　企業

「初任給アップ」の企業81％　5万円以上の大幅増額、副業容認も

　共同通信社が主要118社に実施した採用に関するアンケートをみると、新卒者の初任給を引き上げるとともに、インターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を積極的に活用しようと考えている企業が多い。待遇の充実と採用のミスマッチ防止を進めることで、人材獲得競争を勝ち抜こうとしている様子が浮かび上がる。　物価

新卒採用「増やす」37％、初任給アップも加速　主要118社

　共同通信社は13日、主要企業118社に実施した2025年度（25年4月～26年3月）入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は37％（44社）。1年前の前回調査から7ポイント下落したが、人手不足を背景に高水準を維持した。初任給アップの動きは前回に比べ加速し、人材

なるほど電車ニュース

「気仙沼線・大船渡線BRT」完成 震災から13年かかった理由

　2011年の東日本大震災で被災したJR気仙沼線と大船渡線は、津波などの被害を受けた約100キロの区間で復旧を断念し、BRT（バス高速輸送システム）化を進めてきた。この「気仙沼線・大船渡線BRT」が、残っていた工事を終え、当初の計画ルートで運転を始めた。JR東日本の春のダイヤ改正（3月16日）に合わ

西日本は職場飲みに意欲的?　翌日の不調は全国共通　大鵬薬品調査

　西日本の人は東日本の人より職場の飲み会に意欲的――。大鵬薬品工業（東京）は24日、そんな傾向が読み取れる意識調査の結果を公表した。　調査は今年2月、普段からお酒を飲む20～60代の男女計600人（東日本と西日本で300人ずつ）を対象に、インターネット上で実施。職場の飲み会について聞いた。　最も望ま

見えない困窮

「夫ありき」がもたらす女性の低賃金　負のループ脱却に必要なこと

　女性は困窮に陥りやすいと言われて久しい。女性と労働の関係を取材し続けてきたジャーナリストで和光大の竹信三恵子名誉教授（労働社会学）は、女性の賃金が「夫ありき」で低く抑えられてきたことが困窮の背景にあると指摘する。孤立しがちで、声を上げづらい女性たちが置かれた状況を改善するには「会社の外で悩みを共有

転職時の年収、最も上昇した業種は?　要因は人手不足　23年度調査

　転職市場で年収アップの動きが顕著な業界は――。パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は24日、転職時の業種別年収上昇ランキングを発表した。　同サービスを利用して転職した個人のデータをもとに分析した。2023年度の転職者のうち、前職に比べて年収が「増加」した人は58・5％と過

コロナ関連業務で「長時間労働」　自殺した男性　妻が勤務先など提訴

　新型コロナウイルス検査の検体を医療機関から回収する業務に就いていた男性（当時41歳）が、うつ病を発症して自殺したのは長時間労働が原因だとして、男性の妻が23日、勤務先の臨床検査会社などに計約1億1200万円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。コロナ検査が本格的に始まった2020年春以降に仕

見えない困窮

拡大する「新しい生活困難層」　専門家が提案する安全網の張り直し方

　困窮が見えにくくなっている。長らく社会保障政策を研究してきた中央大の宮本太郎教授（福祉政策論）は、公的支援が届かない「新しい生活困難層」が拡大していることが背景にあると指摘する。しかも、この層は社会保障制度の不備によって生み出されてきたという。【聞き手・野口由紀】　◇中央大教授・宮本太郎さん　――

「理想の上司」大谷翔平選手が2年連続1位　イチローさん上回る

　東京商工会議所が2024年度の新入社員に理想の上司のイメージに近い有名人・著名人を聞いたところ、スポーツ界では投打二刀流で米大リーグのア・リーグ最優秀選手（MVP）に2度輝いたドジャースの大谷翔平選手が306票を集め、2年連続の1位となった。　大谷選手は2位の元野球選手イチローさんの86票を大きく

全国の中小企業、6割がベア実施　背景に人手不足や物価高

　全国の中堅・中小企業の63・1％が、2024年度に基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施したことが、財務省が22日に発表した調査で分かった。ベアがあった中堅・中小企業の割合は23年度の54・3％から8・8ポイント上昇し、人手不足や物価高を背景に賃上げの動きが中小企業にも広がっている実態が明ら

「子どもたちが乗った船が沈む」　現職教員らが記者会見で訴え

　「このままでは教師や子どもたちが乗った船が沈んでしまう」。教員不足や長時間労働の解消に向け、文部科学相の諮問機関・中央教育審議会（中教審）の特別部会で19日、残業代の代わりに支給する現行の「教職調整額」の拡充を柱とする素案が示された。これに対し、現職の教員らは記者会見で「『定額働かせ放題』と言われ

中教審、若手への目配りに重点　効果期待も実現可能性は不透明

　教員不足解消に向け、文部科学相の諮問機関・中央教育審議会（中教審）の特別部会は19日、残業代を支払わない代わりに一律支給される「教職調整額」について、現行の給料月額の4％から10％以上に引き上げる文科省の素案を大筋で了承した。教員給与特別措置法（給特法）の規定を約50年ぶりに見直すことになる。併せ

「教職調整額」引き上げ　背景に進まぬ働き方改革　現場は不満も

　教員不足解消に向け、文部科学相の諮問機関・中央教育審議会（中教審）の特別部会は19日、残業代を支払わない代わりに一律支給される「教職調整額」について、現行の給料月額の4％から10％以上に引き上げる文科省の素案を大筋で了承した。教員給与特別措置法（給特法）の規定を約50年ぶりに見直すことになる。併せ

教職調整額、10％以上へ引きあげ大筋了承　中教審特別部会

　教員不足解消に向けた議論をしている文部科学相の諮問機関・中央教育審議会（中教審）の特別部会は19日、残業代を支払わない代わりに一律支給される「教職調整額」について、現行の給料月額の4％から10％以上に引き上げる文科省の素案を大筋で了承した。教員給与特別措置法（給特法）の規定を約50年ぶりに見直すこ

世界的大手コンサル、相次ぎ九州で事業拡大　IT人材など掘り起こし

　世界的なコンサルティング企業が相次いで九州で事業を拡大している。アクセンチュアやEYジャパンが人員を大幅に増やすほか、福岡に事務所を新設する企業もある。情報技術（IT）分野などの人材の採用難が首都圏で続く中、九州での採用を強化する。半導体関連産業やスタートアップ企業が増える九州で需要を掘り起こす動

鳥海高太朗の旅行経済学

鳥海高太朗が案内「ドジャース大谷を見るまで」球場グルメも

　米大リーグ（MLB）が開幕した。今年の注目はもちろん大谷翔平選手が移籍し、山本由伸投手も入団したロサンゼルス・ドジャースだ。　筆者は早速、ドジャースタジアムでのホーム開幕戦（現地時間3月28日）に合わせ、ロサンゼルスへ向かった。今回はスタジアムへの交通アクセスや、球場グルメなどについて紹介したい。

新年度、リスキリングどう始める？　キャリアは「自分ごと」と考えて

　新年度スタートの4月は、新しいことを始めたいと思う人も多い時期だ。政府が今後5年間で1兆円を支援するというリスキリングへの関心も高まっているが、一歩を踏み出せない人も多い。どう始めたらいいのか。キャリア開発が専門の法政大キャリアデザイン学部の田中研之輔教授（47）に聞いた。【聞き手・道永竜命】　◇