３種の神器が揃った
求人サイト構築サービスとは？

求人サイトを立ち上げるなら、
専用サービスが
断然おすすめ！

人材派遣や紹介、採用支援など「人」を扱う企業が、「大手採用サイトに多額のコストを払うより、自社で採用サイトを運営したほうが効率的なのでは？」という考えから、求人サイトを構築・運営していこうという動きが増えてきました。
もし貴社が人材を扱う事業を行われているなら、共感いただけるのではないでしょうか。

求人サイトの立ち上げは、けして簡単ではありません。
対象となる業界・ユーザー、競合、市場規模、収支、サイトの方向性といった戦略を立てたり、システム開発やサイト制作を依頼する会社を探したり、予算計画や運営方法、サイト公開後の集客プランを考えるなど、相当な労力がかかります。
せっかく求人サイトを立ち上げるなら、誰もが失敗したくはないはず。
成功する求人サイトをつくるために何が必要なのか。
まずはそこから考えていきましょう。

求人サイトを
成功させるコツとは？

• 

  企画戦略

  世の中には相当な数の求人サイトが存在します。
  まず、どのような人材をターゲットに設定し、どういった企業を顧客として集めていくのかを明確にし、求職者と企業をうまくマッチングさせるサイトにならなければなりません。
  そのためにどのような機能を持ち、どういったデザインにするか。
  そして、収支計画を立ててそれに向けた運営のやり方も設計していく必要があります。
  人材や業界にとって有益な求人サイトとしてリリースできるよう、構築前の企画戦略を立てることは、成功を左右する非常に重要フェーズといえます。

  
• 

  機能の汎用性と柔軟性

  仕事を探している求職者と、人手を確保したい企業の橋渡しをする求人サイトのビジネスモデルは至ってシンプルです。
  すでに既存のサイトをいくつか調査すれば、どのような機能が備わっているのかすぐに分かるでしょう。
  こうした一般的に普及している汎用的な機能を自社の求人サイトに搭載すれば、ユーザーは戸惑うことなくサイトを利用することができるでしょう。
  ただ、それがユーザーにとって使いやすいかどうか。
  また、自社で運営する際に管理しやすいかどうか。
  そういった面から考えると、自社向けに機能をアレンジする必要が出てくるかもしれません。
  求人サイトづくりには、そういった柔軟性も大切な要素といえます。

  
• 

  集客プロモーション

  立派な求人サイトを作ることができたとしても、そこに人が集まらなければまったく意味をなしません。
  人を集めるには、まず何より求人情報を充実させること。
  この「求人情報が集まらない」は、求人サイトが失敗する要因として挙げられており、裏を返せば、質の高い求人情報が集められれば、SEOも良い影響を受け、検索するユーザーの自然流入増加も狙えるということです。
  Indeed、Googleしごと検索（Google for jobs）といった外部サービスと連携し、成果を上げることができれば、サイトを軌道に乗せることは難しくないので、集客のためのプロモーションはしっかりと準備しておきましょう。

  

求人サイトを構築する3つの方法

次は、実際に求人サイトをどのように構築するのかご説明していきます。
構築の方法は大きく3つあり、それぞれにメリットも、デメリットもあります。
自社の要望や状況などを踏まえて、ベストな方法を導き出していきましょう。

• 

  1.自社に制作・開発スタッフを
  採用して構築する

  社内に制作・開発のスタッフを揃えることができれば、サイト構築も運営も問題なく進められるでしょう。
  ただ、経験豊富な人材採用は簡単ではなく、もし求人サイト事業が頓挫した場合には困った事態になるでしょう。
  そのため、外部の会社に委託するのが一般的といえます。
  求人サイト構築を得意とする会社は多数存在しますので、そういった会社へ相談するほうが得策です。

• 

  2.外部の制作・開発会社に
  フルスクラッチで依頼する

  求人サイト構築の手法として、「フルスクラッチ開発」があります。
  フルスクラッチとは、既存のシステムやデザインなどを一切使わない、オーダーメイドのことです。
  完全なオリジナルの求人サイトを作れる分、コストは相当高くなるというデメリットがあります。
  また、仕様を細かいところまで決めて一から開発になりますので、手間も時間もかかるでしょう。

• 

  3.パッケージやASPなど
  求人サイト構築サービスを利用する

  求人サイトを作るもう1つの手法は、ASPやパッケージといった求人サイト構築サービスの利用です。
  フルスクラッチと違い、すでに用意されたシステムやテンプレートデザインを利用することで、予算を抑えて短期間で構築を行えます。
  求人サイト構築サービスのデメリットといえば、カスタマイズ性が低い点でしょう。
  すでに用意された仕組みなので、仕様の変更や追加ができなかったり、できる場合でもコストがかかってしまうケースがあります。
  もっとも、最近はこうした仕様を柔軟に変更できることを想定したサービスも登場しているので、カスタマイズが可能かどうかを選定の条件にしておくと、あとあと後悔することが少なくなるでしょう。

総合的な面から考えると、
求人サイト構築サービスの利用が
おすすめです！

求人サイト構築で失敗しないために、
「機能」「コスパ」
「集客サポート」の視点から
サービスを見極めることが重要！

• 

  機能

  基本的に求人サイトに必要な機能はいずれのサービスでも搭載しています。
  ただ、細部を詰めていくと、欲しい機能がない、制限があるといったケースが出てくるかもしれません。サービスを導入してから困ることがないよう、企画段階で十分な洗い出しをしておきましょう。
  もし必須の機能がサービスに標準装備されていない場合は、カスタマイズできるかどうかを確認しておくと安心です。

• 

  コスパ

  コスパの良さは求人サイト構築サービスの一番の強みです。ただし、初期の制作費用は抑えられる良さがあるものの、サイトを維持するランニングコストを甘く見積もると、短期間で閉鎖する自体に陥ってしまいます。
  サイトを長く継続できるかどうか、予算計画はしっかりと立てておきましょう。また、規模や要望が増えるにつれて、オプションの費用が追加されることもあるので、どこまで基本の費用に含まれているのか、十分なチェックも必要です。

• 

  集客サポート

  正直なところ、機能面やコスト面では、各サービス間で品質の差はそれほど大きくありません。差がつくのは、サイト構築後に必須となる集客について、どこまでサポートしてもらえるかどうか。社内にプロモーションに関するノウハウが少ない場合、プロの手助けがないと集客はかなり厳しくなります。
  Indeed、Googleしごと検索といった外部サービスの活用や広告出稿、SEOに関して、どこまで手助けしてもらえるか。その点は、求人サイト運営の命運を分けると言っていいほど、最重要課題です。

求人サイト構築ASPやパッケージを提供するサービス会社から、主要な10社をピックアップしました。
課題を解決するポイントにチェックを入れると、ニーズに合った会社を絞り込むことができます。

• Indeed、Googleしごと検索など
  外部サービスと連携できる
• 大規模サイト、複数サイトにも
  対応している
• 機能の改修や追加など
  柔軟にカスタマイズできる
• 企画・要件定義の段階から
  サポートしてくれる
• 応募者の集客も
  サポートしてもらえる
• 情報発信するオウンドメディアの
  構築ができる

※企業個別の採用サイトではなく、複数の会社の情報を掲載する求人サイト構築のサーボス比較になります。

• BizNext

  

  企画戦略立案から集客まで一気通貫で対応
  カスタマイズ性にも優れたサービス

  豊富な求人サイト構築実績・経験を持つ開発会社が、10年以上の開発ノウハウをサービス化。「ただの求人サイト構築パッケージではありません」とうたっているだけに、企画戦略立案・集客まで成果につながるサイト構築をサポート。サイト構築のカスタマイズ要望にも柔軟に対応してくれるので、安心できるパートナーといえます。

  企画立案可 運用サポート 検索エンジン連動 既存ドメインに設置可能

• トルー

  

  採用サイト制作から採用活動・応募管理まで
  採用マーケティングをこれ1つで対応

  求人ページの作成、応募者管理など採用活動に役立つ機能が搭載されていることから、200社以上の企業で導入されているサービスです。月額1.5万円から利用できる手軽さと、簡単に採用サイトを作成することができるのが大きな特徴。求人サイト構築より、自社の採用活動を効率化させたいニーズに合っています。

  検索エンジン連動 既存ドメインに設置可能

• 求人サイト構築メイド

  

  SEOに強くフルカスタマイズにも対応
  デザイン性を重視したサイト構築にぴったり

  WEB制作会社が提供しているサービスということで、オリジナルデザインが可能。見た目のデザインにこだわった求人サイトを作りたい企業のニーズにぴったりです。シンプルな料金体系も大きな特徴で、月額費用はかなり抑えめ。サイトで公開されている求人サイト運用に役立つコンテンツは、初めてサイト構築する人には参考になります。

  検索エンジン連動

• ジョブメーカー

  

  導入社数 500 社、運用実績15年以上の
  豊富な実績を持つ老舗的サービス

  これまで500以上の求人サイト・採用サイトを構築してきた実績をもとに、「つくりやすい」「運用しやすい」「集客に強い」「連携が簡単」の4点にこだわって、改善を続けている歴史あるサービス。常に必要な機能をアップデートしている点も安心です。手軽に求人サイトを作りたいという、小規模サイトの構築に特に力を発揮しそうです。

  検索エンジン連動

• JOB-CUBE2

  

  求人サイト構築・運営の機能が充実した
  歴史あるパッケージ型サービス

  要な機能が揃っているため、パッケージを購入してサーバーに設置し、システムの管理画面からいくつか設定を進めるだけで、求人サイトの運営を開始できるパッケージです。すぐにサービスを開始する場合はサブスクリプション、自社でカスタマイズする場合は買い切りからプランが選べます。自社に開発スタッフがいると便利なサービスです。

  検索エンジン連動

• サーチプラス for 求人

  

  HTMLが直接記述できる自由度の高い
  CMS求人サイト構築システム

  一から求人サイトを構築することはもちろん、既存のWEBサイトに求人検索、応募機能を追加したいニーズにも応える求人システムです。ページ作成はHTMLを管理画面に貼り付け、簡単な設定をする手軽さは、サイト制作者にとって便利。料金プランが少し複雑なので、サイト制作・開発のプロにアドバイスをもらって選定するのが良いでしょう。

• JOB-PLACE

  

  求人に関する基本機能はもちろん
  サイトを成功に導く機能も豊富に実装

  求人登録、会員管理、応募管理といった基本的な機能はもちろん、特集やメール配信などサイト運営を成功させるために必要な機能にも力を入れているサービスです。細かい内容にこだわらないコンパクトなサイトであれば、約30万円で実現可能。デザインやシステムのカスタマイズは、別途有料オプションで用意されています。

  集客サポート

• 求人タマゴ

  

  短期間で効率よく求人サイトを
  リリースしたいニーズに応えるサービス

  初期費用49.5万円、オリジナルデザインの場合は＋22万円で求人サイトを立ち上げることができる、お手頃なサービス。自社の求人情報をメインに発信する求人サイトや、小規模な求人サイトを運営したい企業に向いています。カスタマイズに対応しているため、細かい変更をしたい場合は開発会社に相談すると良いでしょう。

  検索エンジン連動

• JobPortalBASE

  

  カスタマイズできるパッケージ版と基本機能で
  構築できるクラウド版から選べるサービス

  自社の要望に応じてカスタマイズできる「パッケージ版」と、基本機能だけで構築できる「クラウド版」の2タイプを用意しているサービス。基本的な求人サイトに必要な機能は備えつつ、特に他システムとの連携に強い点が大きな特徴です。社内システムや他社ツールを使用している場合に、役立つサービスといえるでしょう。

  企画立案

• V-WORK

  

  幅広い業種・業界に対応する
  低価格・高機能な求人システムパッケージ

  さまざまな業種・業界で利用できるところを強みとし、各業界に合わせて属性や求職情報の項目をカスタマイズできるため、業界ごとに仕様を変える手間を省けます。デザインのカスタマイズ性も高く、セールスフォースや各種人事システムとの連携もスムーズ。ただし、連携はオプションになるため、内容により予算確認が必要です。

  企画立案

求人サイト構築を成功させる種の神器
「機能」「コスパ」
「集客サポート」
が充実したおすすめ2社

ご紹介している10社のうち、多くのニーズに対応し、
「機能」「コスパ」「集客サポート」が充実した2社について詳細に解説していきます。

複数社に問い合わせしましょう

求人サイト構築サービスを提供する主要10社の情報をお伝えしましたが、おそらくどれを選べば良いか迷ってしまう方が多いでしょう。はっきり言うと、機能面ではどのサービスを利用しても、それなりに品質で求人サイトを構築することはできます。ただ、冒頭でも申し上げたとおり、大切なのは成功する求人サイトを作れるかどうか。自社だけでサイトを作り、運営していくのは並大抵のことではありません。
求人サイト構築のプロからのサポートをしっかりと受けられるかどうか、ここが重要でしょう。
総合的な判断のもと、2社をおすすめしておりますので、サイトの規模に合わせて、一度お問い合わせしてみてはいかがでしょうか。
最後に、貴社の求人サイトづくりが成功することを心よりお祈りします。

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