残念なことに現在の日本は「エンジニアに対する待遇・処遇」が低い。
エンジニアが正当な地位を築き、正当な報酬を得る世の中にしたい。
これまでの不遇なエンジニアを救い「社会的地位向上」を図るのが使命です。
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残念なことに現在の日本は「エンジニアに対する待遇・処遇」が低い。
エンジニアが正当な地位を築き、正当な報酬を得る世の中にしたい。
これまでの不遇なエンジニアを救い「社会的地位向上」を図るのが使命です。
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ITエンジニアってカッコいい。
彼らはコードという呪文を書いて万物を創造しコントロールする。
まるで魔法使いだ。でも残念なことがある。
現在の日本は、「エンジニアに対する待遇・処遇」が低い。
彼らのアーティスティックな技術で世の中が回っていることを知って欲しい。
時には勇気をもって困難に立ち向かう彼らを。
時には未知なる領域に果敢に挑む誇り高き彼らを。
エンジニアが正当な地位を築き、正当な報酬を得る世の中にしたい。
これまでの不遇なエンジニアを救い「社会的地位向上」を図るのが使命です。
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交通費や会社負担分（健康保険料、厚生年金、雇用保険など）を給与から差し引くことはしません。また、案件や業務に必要な経費は全て会社が負担します。
SES業界では会社から指定された案件でプロジェクトにアサインされる場合が多いですが、グラディートではそのようなデメリットを排除しています。
生産労働人口減少に伴う国内のITリソース提供サービス[SES]は衰退していきます。
多くのSES専門企業は衰退の一途を辿ることが明らかです。そのような衰退業界での生き残るためのキーワードは、
労働集約型（SES）ビジネスではなく、「ブランディングとマーケティングを活かした自社サービスの展開」です。
グラディートに所属するITエンジニアの将来は、
１）引き続きSESで活躍
２）受託開発・請負へ挑戦
３）自社サービス開発
と様々な選択が可能になります。
グラディートの強みは大手企業との直接取り引きがあり、
「自社でシステム開発からブランディング、マーケティング、コンサルティング」が可能です。