厚生労働省 職業情報提供サイト(日本版O-NET)【愛称:jobtag】関連の
JILPT調査研究成果
- 労働政策研究報告書No.228『職場におけるAI技術の活用と従業員への影響―OECDとの国際比較研究に基づく日本の位置づけ―』 (2024年3月28日)
- 『2022年度(令和4年度)調査研究成果 政策論点レポート』(2024年3月27日)
- 調査シリーズNo.241『治療と仕事の両立に関する実態調査(患者WEB調査)』 (2024年3月26日)
- 調査シリーズNo.240『治療と仕事の両立に関する実態調査(企業調査)』 (2024年3月26日)
- 調査シリーズNo.239『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2022 第1回(2011年)~第6回(2022年)子育て世帯全国調査の基礎的集計』 (2024年3月26日)
- 調査シリーズNo.238『雇用調整助成金のコロナ特例の活用等に関する調査』 (2024年3月25日)
- 資料シリーズNo.276『中国におけるクラウドワーカーの職業傷害保険制度設計』 (2024年3月25日)
- 調査シリーズNo.237『「新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査(第1~6回)」結果―JILPTコロナ連続パネル企業調査―』 (2024年3月22日)
JILPT調査データ・アーカイブ
アンケート調査の個票データを公開・提供しています。学術研究・統計分析等にご利用ください。
- 2024年3月25日
- 公開データリストに追加(公開本数 計170本)
- 「新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査[JILPTコロナ連続パネル企業調査(第1~6回)]」(調査シリーズNo.237)等
- 2024年3月13日
- 公開データリスト・期間限定
2024年3月28日
- データブック国際労働比較2024を公開しました
2024年3月25日
- 国内労働事情 取材記事を掲載しました
- 安心して働ける環境のまま自律的にキャリア形成を図る意識を醸成 ――職務・役割に重きを置いた人事制度を導入している企業の実態調査
- 「Pay for Job, Pay for Performance」のコンセプトのもと、管理職には職務等級制度、非管理職には役割等級制度を導入 ――住友商事の新人事制度
- 多様なキャリア・ライフプランの実現を支援するプラットフォーム ――双日が設立した「双日プロフェッショナルシェア(SPS)」
- 「ジョブ型人材マネジメントに基づく人事制度」を導入し、2022年4月には一般社員にも適用 ――富士通におけるジョブベースの人材マネジメント
- グローバル共通のジョブ型人材マネジメントシステムを国内の全社員に導入 ――シスメックス
- 個々のポジションごとのジョブディスクリプションを非管理職含む全社員に導入 ――日立製作所のジョブ型人財マネジメント
- 役割の大きさで等級を決めて評価を実施、報酬に連動させることで職員のモチベーション向上に ――山梨中央銀行の新人事制度
2024年3月21日
- 統計トピックスを更新しました(パートタイム労働者の賃金)
2024年3月13日
- 期間限定・アーカイブ特集「介護関連特集」を公開しました
- 国別労働トピック(2024年3月 アメリカ・フランス)を更新しました
- フォーカス(2024年3月)を公開しました
講座
NEW 受講者募集中!東京労働大学講座 総合講座
(2024年度・第73回)
オンライン開催(ライブ配信)
人事管理・労働経済/労働法の2つの部門で現代の労働問題を体系的に学習!
人事管理・労働経済5月7日・労働法部門7月9日開講
JILPTリサーチアイ
新刊情報
労働関係法規集 2024年版
社会生活に必携の労働関係法規を持ち運べるコンパクトなサイズに収めた法規集
欧米のハラスメント法制度
欧米諸国(英米独仏EU)の法状況を、法学研究者たちが明らかにする
『日本労働研究雑誌』論文の公募
特集テーマ「組織における人の管理の実態・背景・効果」
投稿受付期間2024年3月1日~2024年4月10日
統計データ 最新版公開中
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データブック国際労働比較2024
労働に関する各種統計指標、国際比較が可能な資料集として編集・作成
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ユースフル労働統計2023
―労働統計加工指標集―既存の労働統計から新しい統計指標を計算する方法と結果を紹介する資料集
好評発売中
第4期プロジェクト研究シリーズ
中長期的な労働政策の課題に係る研究成果を取りまとめた全7冊
注目テーマ
調達関係情報・入札等公告
入札等公告
- 2024年3月15日
- 2024年4月2日(火曜)まで 【公募公告】令和6~8年度労働大学校内における自動販売機の設置・運営業務の委託(PDF:289KB)