AWS　カスタマー・オブセッションの嘘「引継ぎもしなくていい、ってどういうこと？」

AWS 会社都合のレイオフでサイニングボーナス＆RSUまで没収、〝奴隷〟を使い捨て

AWS、新卒2年目もレイオフ断行に「それはねーよ」――『入社1年以内』『米国直轄部門』中心にバッサリ指名解雇

NTT西日本「半分くらい内定辞退されます」リクルーターが語る平均年齢アラフィフの敬老団体で積めるキャリアの実態

人気や知名度にとらわれない 自分に合った「隠れ優良企業」の見つけ方

これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌

日立製作所 「給与水準が17年前と一緒は寂しい」――メリハリなく、コンサル・外資・ベンチャーの予備校化

報酬水準と勤続年数から見た『ほんとにいい会社』 カーブと分布に要注意

資源バブルでボーナス倍増の三菱商事、35歳1900万円超に――中途採用者が語る給与実態、続出する中高年“ウインドウズ2000”人材

三井物産　窓際にすらいなくなった “ウインドウズ2000”人材 利益1兆円で年功序列2千万円超に