内定者による13万5,200件の本選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。
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あいおいニッセイ同和損害保険
インターンシップには1日しか参加できなかったため、そのなかで多くの情報を得るために座談会で積極的に社員の話を聞いた。
損害保険ジャパン
この企業に内定するためには徹底的な企業研究・業界研究が大切だと思います。私は選考が2回しかなかったためどちらの面接でも深く志望動機関連のことを聞かれました。その中ではほかのメガ損保との違いや損害保険会社の理解度を測るような質問が多くされました。
三井住友信託銀行
聞かれたこと:自己PR,ガクチカ(学生時代に力を入れたこと),授業やゼミ、卒論について,志望動機,就活の軸/志望業界とその理由,逆質問
丸紅
日本の海外でのプレゼンスの向上に貢献したいと考え志望する。幼少期の海外生活で、海外からも信頼される日本の製品やサービスの信頼の高さを身をもって体感し、日本人としてのアイデンティティを強く育んだ経験から、日本の国際競争力が低下している現状を悔しく感じ、海外での日本のプレゼンス向上に寄与したいと考える。
TOTO
私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、TOTOグループの原点である「どうしても親切が第一」に共感したためです。私は、幼少期から見返りを求めない親切を心がけています。私は、長年のこの行いを通じ、困り事が発生した際は周囲の人々が手を差し伸べてくれると実感しました。私は、どんな困難な状況でもお互いを思いやる精神を忘れず、人とのつながりを大切にしたいです。2点目は、清潔で安心安全に使用できる水回り製品に携わり、人々の生活をより豊かにしたいからです。私は、幼少期から綺麗好きであり、自宅や学校のトイレ・お風呂の掃除を能動的に行ってきました。私は、長年の掃除を通じ、清潔さを保つには多くの工夫が必要であり、生活者が心から落ち着ける空間を提案したいと考えています。私は、貴社への入社後は、営業を通じて貴社が誇る製品の魅力普及に貢献したいです。
ファンケル
貴社の志望理由に軸との一致があります。私の就活軸が三つあり、一つがいうちから成長を促してくれる環境、二つ目が顧客貢献性が高い会社、三つ目がの負を解消できる事業を行っている企業です。この三つの軸は将来像から逆算しました。
日立製作所
一番は自分自身が未知の領域を切り拓いていくために必要な考え方を机上検討では調査から立案という過程で学びました。また実験では測定方法などの原理原則を理解することができました。入社後の私生活についても理解が深まりました。
味の素
座談会やグループワークに登壇する社員が多かったため、多くの社員と接点を持つことができました。他の参加者とは、グループが同じだった学生は特に話をして、休憩時間や帰り道などで和気あいあいと話が盛り上がりました。
良品計画
食べ物、飲み物等の支給はないので、あらかじめ買っておくのが良いと思います。グループディスカッションに関しては、事前に課題が提示されるので、少しでもいいので目を通し、自分の意見を言えるようにしておきましょう。
アビームコンサルティング
形式:ナビサイト
内容:第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)
ベネッセホールディングス
設問:Benesse Corporationを表す事実です。あなたが最も魅力に思うものを1つ選んでください。
回答:『例えば、日本を「タブレットでの家庭学習が当たり前の国」にしたのは、利用者数No.1の家庭学習でチャレンジタッチをリリースしたBenesseである。このように、業界1位のリソースを使って常にEdTechの最前線を行く「次代の創設者」である。』を選択。専門ゼミにおいてテレヘルスを用いた発達障害児の学習支援・療育の方法の研究を進める中で、教育×デジタルに大きな魅力を感じたから。理由としては、学習施設への送迎などの親の負担の軽減と個人に合わせられる柔軟度である。親子ともに負担軽減と自由度という観点から継続的に教育を受けられることへもつながると感じた。教育を手軽に継続できるという点でEdTechは大きな魅力があると思う。
商船三井
設問:これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。挫折から学んだことやこれから改善していきたいこと等あれば、あわせて記述してください。
回答:私の一番大きな挫折は、高校時代での部活動での経験である。私の所属していた部では、部員の少なさや練習時間の短さから、チームのモチベーション向上が課題となっていた。私はそれに危機感を感じ、積極的に練習計画を立ててチームに提案した。しかしながらチームからはなかなか受け入れてもらえず、強い挫折感を感じた。そこで私は、~~する姿を見せることによって、チームからの信頼を獲得し、チームのモチベーションアップに貢献できた。
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