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雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会
※表を左右に動かしてご覧ください。
| 回数 | 開催日 | 議題等 | 議事録／議事要旨 | 資料等 | 開催案内 |
|---|---|---|---|---|---|
| － | 2020年12月25日 （令和2年12月25日） |
雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会 これまで（令和元年６月中間整理以降）の議論のご意見について | － | － | |
| 第20回 | 2020年12月16日 （令和2年12月16日） |
（１） 発注者からのセクシュアルハラスメント等への対策について （２） 仕事が原因で負傷し又は疾病にかかった場合等の支援（セーフティネット関係）について （３） 紛争が生じた際の相談窓口等について （４） 本検討会におけるこれまでのご議論について |
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| 第19回 | 2020年2月14日 （令和2年2月14日） |
（１）雇用類似の働き方に関する関係団体からのヒアリングについて （２）その他 |
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| 第18回 | 2020年1月29日 （令和2年1月29日） |
（１）これまでの議論を踏まえた整理２ （２）その他 |
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| 第17回 | 2020年1月20日 （令和2年1月20日） |
（１）これまでの議論を踏まえた整理１ （２）その他 |
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| 第16回 | 2019年12月16日 （令和元年12月16日） |
（１）就業条件について （２）紛争が生じた際の相談窓口等について （３）その他 |
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| 第15回 | 2019年11月20日 （令和元年11月20日） |
（１）契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明確化等について （２）報酬の支払確保、報酬額の適正化等について （３）その他 |
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| 第14回 | 2019年10月30日 （令和元年10月30日） |
（１）中間整理を受けた今後の検討会での主な検討事項等について （２）「雇用類似の働き方」として保護の在り方を検討すべき対象者について （３）契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明確化等について （４）その他 |
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| － | 2019年6月28日 （令和元年6月28日） |
雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会 中間整理 | － | － | |
| 第13回 | 2019年6月25日 （令和元年6月25日） |
（１）中間整理に向けた議論について （２）その他 |
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| 第12回 | 2019年6月12日 （令和元年6月12日） |
（１）中間整理に向けた議論について （２）その他 |
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| 第11回 | 2019年5月21日 （令和元年5月21日） |
（１）これまでの議論等の整理について （２）放送制作現場における雇用類似の働き方の実態・課題等について （３）その他 |
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| 第10回 | 2019年4月23日 （平成31年4月23日） |
（１）これまでの議論等の整理について （２）放送制作現場における雇用類似の働き方の実態・課題等について （３）その他 |
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| 第９回 | 2019年4月12日 （平成31年4月12日） |
（１）マッチング支援について （２）これまでの議論等の整理について （３）その他 |
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| 第８回 | 2019年3月22日 （平成31年3月22日） |
（１）雇用類似の働き方に関するフランス・イギリスの情勢等について （２）マッチング支援について （３）その他 |
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| 第７回 | 2019年3月13日 （平成31年3月13日） |
（１）スキルアップ・キャリアアップについて （２）発注者からのセクシュアルハラスメント等の防止について （３）紛争が生じた際の相談窓口等について （４）集団的労使関係等について （５）その他 |
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| 第６回 | 2019年3月1日 （平成31年3月1日） |
（１）就業条件について （２）仕事が原因で負傷し又は疾病にかかった場合等の支援について （３）仕事が打ち切られた場合等の支援について （４）社会保障等について （５）出産、育児、介護等との両立について （６）その他 |
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| 第５回 | 2019年2月13日 （平成31年2月13日） |
（１）雇用類似の働き方に関するアメリカ・ドイツの情勢等について （２）報酬額の適正化等について （３）就業条件について （４）その他 |
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| 第４回 | 2019年1月22日 （平成31年1月22日） |
（１）「雇用類似の働き方」について （２）契約条件の明示、契約内容の決定・変更・終了のルールの明確化等について （３）報酬額の適正化等について （４）就業条件について （５）その他 |
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| 第３回 | 2018年12月25日 （平成30年12月25日） |
（１）「雇用類似の働き方」について （２）契約条件の明 示、契約内容の決定・変更・ 終了のルール の明確化等について （３）その他 |
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| 第２回 | 2018年12月3日 （平成30年12月3日） |
（１）雇用類似の働き方に関する関係者からのヒアリング （２）その他 |
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| 第１回 | 2018年10月19日 （平成30年10月19日） |
（１）座長の選出について （２）雇用類似の働き方を巡る現状と課題について （３）今後の進め方 について （４）その他 |
