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これからの労働時間制度に関する検討会
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| 回数 | 開催日 | 議題等 | 議事録／議事要旨 | 資料等 | 開催案内 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第16回 | 2022年7月15日 （令和4年7月15日） |
労働時間制度について | |||
| 第15回 | 2022年7月1日 （令和4年7月1日） |
労働時間制度について | |||
| 第14回 | 2022年5月31日 （令和4年5月31日） |
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| 第13回 | 2022年5月18日 （令和4年5月18日） |
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| 第12回 | 2022年4月26日 （令和4年4月26日） |
労働時間制度に係る個別の論点等について➁ | |||
| 第11回 | 2022年3月29日 （令和4年3月29日） |
(1) 労働者の健康確保に係るヒアリング（公開） (2) 企業からのヒアリング（非公開） |
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| 第10回 | 2022年2月28日 （令和4年2月28日） |
労働時間制度に係る個別の論点等について | |||
| 第９回 | 2022年1月31日 （令和4年1月31日） |
労働時間制度について | |||
| 第８回 | 2022年1月17日 （令和4年1月17日） |
アフターコロナの働き方に係るヒアリング | |||
| 第７回 | 2021年12月16日 （令和3年12月16日） |
(1) これまでの裁量労働制等に係るヒアリング概要について (2) 年次有給休暇の概要及び現状について (3) これまでの議論を踏まえた主な論点について |
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| 第６回 | 2021年11月29日 （令和3年11月29日） |
労働者からのヒアリング | － | ||
| 第５回 | 2021年11月11日 （令和3年11月11日） |
企業からのヒアリング | － | ||
| 第４回 | 2021年10月15日 （令和3年10月15日） |
労働組合からのヒアリング | － | ||
| 第３回 | 2021年9月7日 （令和3年9月7日） |
企業からのヒアリング | － | ||
| 第２回 | 2021年8月31日 （令和3年8月31日） |
(1) 裁量労働制に関する現状について (2) その他 |
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| 第１回 | 2021年7月26日 （令和3年7月26日） |
(1) 裁量労働制に関する現状等について (2) その他 |
